方案背景
在人才竞争日益激烈的市场经济环境中，用人单位如何达成科学有效地选才、用才、育才、留才的目标，是决定用人单位未来发展前景的关键要素。现有传统的测评技术通常都会受到场地、时间、距离和专家水平的限制，很难适应高速发展的市场经济需求。专业测评公司通过将测评专家的智慧和多年的研究成果固化，从而脱离场地、时间等因素的限制，客观、准确地实现人才测评工作。通过在测评系统中充分考虑职业胜任素质以及企业的用人标准，可以完美地实现企业、人员、岗位三者之间的匹配，有效地运用于企业招聘选拔、竞争上岗、人才储备、组织建设等人力资源关键领域。
民安信科技是一家专业从事测评工具开发和提供测评系统服务的软件供应商。长期以来一直专注于测评系统的专业化发展，强化研发功能，以更科学、更便捷地为专业测评公司提供测评产品服务，目前已经成为这个领域的领先者和开拓者，拥有众多客户的良好口碑。
民安信科技可协助专业测评公司向政府、企事业单位以及社会大众提供专业可靠、通俗易用、准确真实、功能强大的人才测评系统，帮助企事业单位更加科学地对各类人才进行深入评价，更加有效地开展外部招聘、内部竞聘、人才培养等工作。并可凭借多年的成功工作经验，可为不同类型的组织提供具有高附加值、量身定做的专业化服务。
方案概述
民安信人才测评系统是一个可以自主发布专业测评的平台，能够为人力资源管理中的很多环节提供参考依据，如招聘、选拔、晋升、安置、培训、员工发展、团队建设等，能够广泛应用于人才测评、员工360度测评、性格测试、心理测试、课程测试等不同测评领域。
功能模块
民安信人才测评系统可实现题库管理、试卷管理、测评管理、360测评、测评报告管理以及系统设置等基本测评功能，也可根据专业测评公司或最终用户需要提供专业化的测评试卷或测评工具的定制开发，以及扩展人才测评等功能模块。
民安信人才测评系统提供测评试卷的个性化发布机制，可用于业务测试、招聘测试、调查问卷等方面，包括测试点管理、测试题库管理、测试试卷管理（随机、人工等多种组民安信人才测评系统通过设置题目纬度、在线设计测评问卷、设计测评报告模板可以轻易构建个性化的测评模型，被测评者参与测评后系统立即自动生成相应的测评报告；测评全部完成后系统还能按参与者的样本属性（例如性别、年龄、地区等）或者按部门、职位等纬度标准生成相应的统计图表。